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Vouchers. Le nuove norme nella circolare dell’INPS (11/02/2010)
Inacettabile la norma che riguarda i lavoratori a part time
Vouchers. Le nuove norme nella circolare dell’INPS
Inacettabile la norma che riguarda i lavoratori a part time
Vi informiamo che sul sito del Ministero del lavoro è scaricabile la circolare INPS del 3 u.s. che riassume l’intera normativa, alla luce delle ultime modifiche introdotte con la legge finanziaria 2010 (n° 191/09). In particolare, vanno segnalati due chiarimenti:
Si riconferma che il lavoro accessorio è tale se si tratta di “attività lavorative di natura meramente occasionale e accessoria, non riconducibili a tipologie contrattuali tipiche di lavoro subordinato o autonomo”, il che conferma la possibilità di contestare il ricorso al voucher per tutte le attività che risultino contemplate da disposizioni di contratto collettivo, rivendicando la loro trasformazione in rapporti subordinati con diritti e retribuzione conseguenti;
Si chiarisce la portata, invero devastante, della norma riguardante i lavoratori part-time, che possono essere retribuiti con voucher in qualunque settore essi svolgano la loro opera aggiuntiva, con la sola eccezione del datore di lavoro presso il quale risulti sottoscritto il rapporto di lavoro originale.
Ci sembra di poter sostenere che la seconda norma si ponga in totale contrasto con la prima, e di conseguenza va organizzata una capillare opera di informazione verso i lavoratori, e predisposta una altrettanto capillare opera di contenzioso, vertenziale e sindacale, qualora ci si trovi di fronte a simili casi.
Fonte: Cgil Nazionale
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